تعلن #شركة_الطائف_للتوظيف_للتوظيف لكبرى شركات المقاولات بالسعودية..:-
مطلوب فوراً:ــــــــــــــــــــ
📌1⃣ ::{{●مهندسين مدنى مكتب فنى(حاسب كميات ) ●}}:: ـ
- خبرات من 5 : 8 سنوات
- يجيد متابعة الاعمال المدنية فى الموقع والتعامل مع المخططات الهندسية ويجيد حساب الكميات والتعامل مع البرامج الهندسية
📌2⃣::{{●مهندسين معمارى ●}}::
- خبرات من 5 : 8 سنوات
- يجيد التصميم ومتابعة الاعمال المعمارية فى الموقع والتعامل مع المخططات الهندسية ويجيد تسليم الاعمال المنفذة والتعامل مع البرامج الهندسية
📌3⃣ ::{{●مهندسين كهرباء●}}::
- خبرات من 5 : 8 سنوات
- يجيد التصميم ومتابعة الاعمال الكهربائية فى الموقع والتعامل مع المخططات الهندسية ويجيد تسليم الاعمال المنفذة والتعامل مع البرامج الهندسية
📌4⃣ ::{{●مهندسين ميكانيكا ●}}::
- خبرات من 5 : 8 سنوات
- يجيد التصميم ومتابعة الاعمال الميكانيكية فى الموقع والتعامل مع المخططات الهندسية ويجيد تسليم الاعمال المنفذة والتعامل مع البرامج الهندسية
📌5⃣ ::{{●مراقبين معمارى ●}}::
- خبرات من 8 : 15 سنة
- يجيد متابعة الاعمال فى الموقع ويجيد تسليمها للجهات الاستشارية ويكون لديه سابقة اعمال جيدة .. وشهادات معتمدة
📌6⃣ ::{{●مراقبين ميكانيكا ●}}::
- خبرات من 8 : 15 سنة
- يجيد متابعة الاعمال فى الموقع ويجيد تسليمها للجهات الاستشارية ويكون لديه سابقة اعمال جيدة .. وشهادات معتمدة
📌7⃣ ::{{●مراقبين كهرباء ●}}::
- خبرات من 8 : 15 سنة
- يجيد متابعة الاعمال فى الموقع ويجيد تسليمها للجهات الاستشارية ويكون لديه سابقة اعمال جيدة .. وشهادات معتمدة
📌8⃣ ::{{●مراقبين مدنى ●}}::
- خبرات من 8 : 15 سنة
- يجيد متابعة الاعمال فى الموقع ويجيد تسليمها للجهات الاستشارية ويكون لديه سابقة اعمال جيدة .. وشهادات معتمدة
📌 9⃣::{{●مساحين ●}}::
- خبرات من 5 : 8 سنوات
- يجيد استخدام كافة الاجهزة المساحية ويجيد استخدام البرامج الهندسية (اتوكاد) ولدية القدرة على استلام الاعمال فى الموقع وتسليمها للجهة الاستشارية
📌🔟 ::{{●امين مستودع ●}}::
- خبرات من 5 : 8 سنة
- يكون لدية سابقة خبرة فى المجال ولدية شهادات جامعية
{{ بآدر بارسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفى فى عنوان الرسالة مثال ::(مهندس كهرباء )::}}
للاستفسار:-
01002179334 / 01006667288 / 01065529030 / 01002179336 / 01015627553
الاتصال يوميا من الساعة 10صباحا : 4 مساءا عدا الجمعة والسبت


No comments:
Post a Comment